エンゲージメント向上サイクルを通し従業員と組織との結びつきをより強固に
カメイ株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：亀井 昭男、東証プライム市場：8037、以下「当社」）は、2024年12月、働きがい（働きやすさ、やりがい等）のある職場環境を創造し生産性向上や離職率低下につなげるため、株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳英、東証プライム市場：6194）が提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」を全社導入いたしました。
当プラットフォームを活用した定期的なサーベイ（調査）を通じて従業員の声に耳を傾け、組織の状態を可視化します。そして、課題を特定し、改善活動のPDCAサイクルを回すことでエンゲージメントを高め、社員一人一人が主体的に考え行動し、互いに協力しながら成長できる「自走する組織」を目指していきます。
当社は「地域社会に密着し、人々の生活に役立つ総合商社として活動発展することをめざす」という活動理念を掲げています。この理念のもと、時代やお客様のニーズの変化に応じて新たなビジネスへ積極的に挑戦するとともに、良質なサービスの提供と新たな付加価値の創造を目指し、
2024年5月に長期経営方針を策定いたしました。
その組織戦略では、柔軟な事業転換を支える組織体質と人的資本の尊重を柱とし、能力開発や従業員エンゲージメント向上、そして人材が活躍できる環境整備を重要課題に位置づけています。
このエンゲージメント向上サイクルを通し従業員と組織との結びつきをより強いものとし、さらなる成長を実現することで企業価値の持続的向上に努めてまいります。
◎カメイホームページ https://www.kamei.co.jp/
◎カメイ公式YouTube https://www.youtube.com/@KAMEI_CORPORATION
カメイ株式会社（本社：宮城県仙台市、代表取締役社長：亀井 昭男、東証プライム市場：8037、以下「当社」）は、2024年12月、働きがい（働きやすさ、やりがい等）のある職場環境を創造し生産性向上や離職率低下につなげるため、株式会社アトラエ（本社：東京都港区、代表取締役CEO：新居佳英、東証プライム市場：6194）が提供する組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」を全社導入いたしました。
当プラットフォームを活用した定期的なサーベイ（調査）を通じて従業員の声に耳を傾け、組織の状態を可視化します。そして、課題を特定し、改善活動のPDCAサイクルを回すことでエンゲージメントを高め、社員一人一人が主体的に考え行動し、互いに協力しながら成長できる「自走する組織」を目指していきます。
当社は「地域社会に密着し、人々の生活に役立つ総合商社として活動発展することをめざす」という活動理念を掲げています。この理念のもと、時代やお客様のニーズの変化に応じて新たなビジネスへ積極的に挑戦するとともに、良質なサービスの提供と新たな付加価値の創造を目指し、
2024年5月に長期経営方針を策定いたしました。
その組織戦略では、柔軟な事業転換を支える組織体質と人的資本の尊重を柱とし、能力開発や従業員エンゲージメント向上、そして人材が活躍できる環境整備を重要課題に位置づけています。
このエンゲージメント向上サイクルを通し従業員と組織との結びつきをより強いものとし、さらなる成長を実現することで企業価値の持続的向上に努めてまいります。
◎カメイホームページ https://www.kamei.co.jp/
◎カメイ公式YouTube https://www.youtube.com/@KAMEI_CORPORATION
