“自分もそう教わった”は通用しない。適正な指導のあり方とは

職場のパワハラ防止策を事業主に義務づける法律（改正労働施策総合推進法）が2020年6月から施行され、大企業、中小企業問わず対応が必要になった。ここで飲食店での事例をもとに、予防と解決、正しい指導の取り組み方を紹介する。

主な内容

• パワハラとは
• パワハラ防止法とは
• 飲食店で起きやすいパワハラ事例

監修

織田労務コンサルティング事務所　織田純代氏